ALAPVETŐ JUTTATÁSOK
Azok a tételek, amelyek a rendszeres juttatási csomagot alkotják. Például: alapfizetés és egyéb munkavállalói juttatások
Amit kínálunk
Úgy véljük, hogy munkatársaink kulcsfontosságúak a sikerünkhöz. Büszkék vagyunk arra, hogy számos olyan juttatási elemet kínálunk, amelyek elkötelezik és motiválják munkatársainkat, valamint segítenek nekünk abban, hogy a KONE egy kiváló munkahely legyen.
A teljes díjazás három elemből áll
LEHETŐSÉGEK
Azok a további juttatások, amelyek a teljesítményen alapulnak. Például: teljesítményalapú kifizetések és egyéb elismerő díjak
ÉLMÉNYEK ÉS TAPASZTALATOK
Olyan lehetőségek, melyek segítenek a munkavállalók személyes- és karrier céljainak elérésében, valamint abban, hogy egészséges és kiegyensúlyozott életet éljenek. Például: karrierfejlesztés, teljesítmény menedzsment
Tapasztalatok
Célunk, hogy minden pozícióban a lehető legjobb, és a legmegfelelőbb kompetenciával rendelkező szakember legyen. Ezt hangsúlyozza az is, hogy évente legalább 2 alkalommal kerül megszervezésre olyan megbeszélés a munkavállaló és vezetője között, amelynek központi témája a munkavállaló jóléte, a karrierfejlesztés és a további szakmai lehetőségek.
KARRIERFEJLESZTÉS
Munkatársaink számára számos karrierfejlesztési opciót kínálunk, horizontális mozgásoktól kezdve egészen nagy kihívásokkal teli szerepek vállalására is lehetőség van. A KONE-nál a munkahelyi rotáció kiemelten kezelt, minden nyitott pozíció kihirdetésre kerül a szervezeten belül. A munkavállalók bármely nyitott pozícióra jelentkezhetnek, így a lehetőségek száma végtelen.
A folyamatos változás és az üzlet pozitív fejlődése lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy tanuljanak és fejlődjenek, még akkor is, ha úgy döntenek, hogy a jelenlegi pozíciójukban maradnak. A munkavállalók fejlődésének elősegítése érdekében a KONE-n belül Mentor programot is kínálunk, a folyamatba pedig több vállalati mentoring programot is bevontunk.
TANULÁSI LEHETŐSÉGEK
A KONE számos szakmai ismeretre kiterjedő tanulási programot biztosít. Ezek célja a közös működési modellek megerősítése, az együttműködés elősegítése, a kultúrák közötti ismeretek megosztása valamint a jelenlegi és a jövőbeli vezetők fejlődésének biztosítása. Kínálatunk a projektmenedzsmenttől és a szakmai készségek fejlesztésétől egészen a műszaki és értékesítési képzésig nyújt tanulási lehetőségeket.
Elkötelezettek vagyunk vezetőink fejlesztésében, ezért időnként áttekintjük vezetői csapatainkat, és a jövőbeli terveket. Továbbá nagy hangsúlyt fektetünk a jövőbeli vezetők fejlesztésére is a szervezeten belül.
Tekintse meg a különböző országokban kínált munkalehetőségeket